Hoe het werkt
Een persoonlijke handleiding is een korte gebruiksaanwijzing voor een persoon. Net zoals bij een koffiezetapparaat of een stofzuiger.
Het kan je helpen elkaar beter te leren kennen, een goede relatie op te bouwen en veel sneller dingen gedaan te krijgen. Zowel op het werk als privé.
Zo kun je je leercurves verkorten, je sterke punten uitvergroten en je zwakke punten compenseren. Zo'n samenwerking zal je helpen buitengewone resultaten te behalen en bovenal je vertrouwensrelatie verbeteren.
Elke persoonlijke handleiding bevat vijf aspecten die de persoon beschrijven. Wij zijn de bedenkers van de persoonlijke handleiding en hebben deze gebaseerd op het Big Five-persoonlijkheidsmodel.
Om wetenschappelijke ondersteuning en validatie te krijgen, hebben we onze visuele persoonlijkheidstest, die de basis vormt voor je persoonlijke handleiding, ontwikkeld in samenwerking met Prof. Dr. Jan Schoormans van TU Delft.
Bovendien bespreken en valideren we regelmatig onze ideeën en concepten met academische autoriteiten op het gebied van onderzoek naar persoonlijkheidspsychologie.
Je kunt je collega's uitnodigen om je persoonlijke handleiding te lezen. Iedereen die je toegang geeft tot je handleiding, leest deze vanuit zijn of haar persoonlijkheidsperspectief.
Persoonlijke handleidingen verminderen FOMU (ja, je leest dit goed), de angst om relaties te verpesten.
Als je meer diepgaande informatie wilt lezen, lees dan [dit artikel over onze lancering] (https://gijs.to/guide/). En bekijk ook ons [privacybeleid] (https://cappr.org/about/privacy/).
Referenties:
- Howard, P.J. (2014). The owner’s manual of the brain
- Nettle, D. (2007). Personality
- Howard, P.J. & Howard, J.M. (2000). Personality at work