Productfuncties

Ontdek de functies waarmee je beter samenwerkt

Krijg inzicht in je samenwerking met één persoon of een heel team en stem je communicatie af op de persoonlijkheid van de ander.

Mijn handleiding maken

Persoonlijke gebruikshandleiding

Ontdek hoe je het beste met de ander omgaat en samenwerkt

Je persoonlijke gebruikshandleiding laat zien hoe je vanuit jouw persoonlijkheid het beste met de ander omgaat en samenwerkt.

2 profielenvergelijk je op dezelfde vijf persoonlijkheidsdimensies
5 dimensieslaten je per dimensie overlap, verschillen en gesprekspunten zien
Personal User GuidePersoonlijke gebruikshandleiding
Ruben Blom + Sanne VermeerPersoonlijke gebruikshandleiding · Live vergelijking
Verder lezen
TegenpolenGelijkgestemden
BehoudendVooruitstrevend
FlexibelGefocust
RustigUitbundig
CompetitiefMeelevend
OnverstoorbaarGevoelig

Highlights & notities

Markeer wat ertoe doet en bewaar je gedachten

Selecteer tekst in een handleiding, markeer belangrijke passages en voeg privénotities toe waar ze voor jou relevant zijn.

Privéalleen jij ziet jouw highlights en notities.
In contextje markeringen en notities blijven gekoppeld aan de exacte passage waarop ze betrekking hebben.
Personal User GuideHighlights & notities
Handleiding van Joris van DijkSamenwerken en communiceren

Joris werkt het liefst met een duidelijke context en ruimte om eerst na te denken.

Maak daarom concrete afspraken over eigenaarschap, planning en het gewenste resultaat.

Vraag dit na in onze volgende 1-op-1.

Transformaties

Betaalde feature

Herschrijf lastige berichten in seconden

Met transformaties pas je tekst aan op de persoonlijkheid van één ontvanger of op het profiel van een heel team, zodat je boodschap beter landt.

1 creditper persoonlijke transformatie.
3 creditsper teamtransformatie.
Personal User GuideTransformaties
Maak een boodschap minder heftig voor EmmaEmma is emotioneel.

Prompt

Je houdt je niet aan afspraken en ik ben dit zat.
84/2000
AnnulerenTransformeren (1 credit)
Origineel

Je houdt je niet aan afspraken en ik ben dit zat.

Getransformeerd

Ik wil graag heldere afspraken maken zodat we allebei weten wat er wanneer nodig is.

Je hebt nog 4 transformaties overHistorie
Input, output en historie in dezelfde flow

Teamhandleiding

Betaalde feature

Zie in een oogopslag waar je team vastloopt

In je teamhandleiding zie je de persoonlijkheden, verschillen en aandachtspunten bij elkaar, zodat je meteen weet waar afstemming nodig is.

5 dimensieslaten je de positie van elk teamlid en de spreiding van je team zien.
2 perspectievengeven je de teamspreiding en individuele posities in één overzicht.
Personal User GuideTeamhandleiding
Teamhandleiding van Demo TeamDemo Team
Teamhandleiding van Demo Team lezen
VerschillendEensgezind
BehoudendVooruitstrevend
FlexibelGefocust
RustigUitbundig
CompetitiefMeelevend
OnverstoorbaarGevoelig

4 leden

Teamhandleiding van Demo Team lezen

Risicoanalyse

Betaalde feature

Zie wanneer sterke eigenschappen kunnen doorschieten

Risicoanalyse helpt coaches en teamleiders herkennen welk gedrag onder druk minder flexibel kan worden, overall en per onderdeel.

7 zonesmaken de overgang van laag naar aanwezig en hoog risico zichtbaar.
Overall + 5één totaalbeeld en uitleg per dimensie voor elk teamlid.
Personal User GuideRisicoanalyse
Risicoanalyse van Sanne VermeerCoachweergave · gedrag onder druk
Overall risicoHoog risico
BehoudendLaag risicoVooruitstrevend
FlexibelLaag risicoGefocust
RustigHoog risicoUitbundig
CompetitiefLaag risicoMeelevend
OnverstoorbaarLaag risicoGevoelig

Assessments

Betaalde feature

Bekijk hoe kandidaten binnen je team passen

Stuur kandidaten een beveiligde assessment-link en zie na afronding direct hoe hun persoonlijkheid aansluit op het team.

1 linklaat je kandidaten starten zonder account of teamtoegang.
7 dagenlang kun je de persoonlijke assessmentlink gebruiken.
Personal User GuideAssessments
KandidaatassessmentVoor het Growth-team
7 dagen geldig
Kandidaat
VoornaamAchternaamVoer één of meerdere e-mailadressen in...
Uitnodigen
Na afrondingKandidaat zichtbaar in teamcontext

Gebruik de resultaten als startpunt voor selectie, onboarding of een verdiepend gesprek.

Verschillenoverzicht

Betaalde feature

Maak van verschillen tussen twee teamleden heldere afspraken

In het verschillenoverzicht vergelijk je twee mensen vanuit een neutraal teamperspectief. Zo maak je overeenkomsten, aanvullingen en mogelijke misverstanden bespreekbaar zonder partij te kiezen.

2 mensenvergelijk je zonder het perspectief van een van beiden als uitgangspunt te nemen.
5 dimensieslaten je afstand, overlap en praktische coachvragen zien.
Personal User GuideVerschillenoverzicht
Verschillenoverzicht: Ruben en SanneBekijk waar twee teamleden elkaar vinden, aanvullen of mogelijk verkeerd begrijpen — zonder het perspectief van één van beiden als uitgangspunt te nemen.
Demo Team
Eerste teamlid
Ruben Blom
Tweede teamlid
Sanne Vermeer
TegenpolenGelijkgestemden
Ruben en Sanne verschillen duidelijk van elkaar. Dat hoeft geen probleem te zijn: hun stijlen kunnen juist complementair werken. Jouw opgave is om zichtbaar te maken waar hun aannames uiteenlopen en daar concrete werkafspraken over te maken.
Ruben is onverstoorbaar, Sanne is gevoelig
OnverstoorbaarGevoelig
Vragen die je zou kunnen stellen:

Hoe herkennen jullie het verschil tussen de stressreactie van Ruben en die van Sanne?

Onderzoek naar samenwerken

Goede samenwerking is geen zachte bijzaak

Drie externe onderzoeksrapporten laten zien hoeveel heldere communicatie, betrokkenheid en vroegtijdige afstemming ertoe doen.

23%

hogere winstgevendheid bij teams in het hoogste kwartiel voor medewerkersbetrokkenheid.

Mediaan verschil met het laagste kwartiel, in een meta-analyse van 183.806 business- en werkeenheden.

Gallup Q12-meta-analyse · 2024
57%

van de tijd in Microsoft 365 gaat naar communiceren; 43% naar creëren.

Gebaseerd op geanonimiseerde gebruikspatronen in een periode van 28 dagen onder commerciële gebruikers.

Microsoft Work Trend Index · 2023
44%

van werkende volwassenen in Groot-Brittannië ervoer het afgelopen jaar conflict op het werk.

Acas-onderzoek onder 4.558 respondenten, uitgevoerd in augustus en september 2025.

Acas-onderzoek werkconflict · 2025

Deze onderzoeken meten Personal User Guide niet en bewijzen geen producteffect. Ze geven context bij het belang van betrokkenheid, communicatie en het vroeg bespreken van frictie.

Klaar om het zelf te testen?

Start gratis, maak je persoonlijke gebruikshandleiding en ontdek direct de teamhandleiding, het verschillenoverzicht en transformaties.

Mijn handleiding maken

Personal User Guide

Eigen onderzoek en praktische gidsen over persoonlijkheid, werk en samenwerken.

Bekijk alle artikelen