Koenraad Goris
Belgique
anglais, néerlandais
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À propos de Jeroen
Jeroen Goris allie une expérience du recrutement à un sens commercial et à un leadership centré sur les personnes. Basé à Anvers, il est cofondateur de JMB-Partners, un cabinet boutique de recrutement et d’executive search actif notamment en finance, ingénierie, vente, RH et informatique, en Belgique et au Benelux. Il dirige aussi sa propre société, Galland Strategic Management.
Chez JMB-Partners, Jeroen accompagne les consultants, soutient des processus de recrutement complexes et se concentre sur le développement des équipes. Son leadership repose sur la confiance, l’accessibilité et la responsabilité. Comme coach, il apporte cette expérience de terrain.
Auparavant, il a travaillé plusieurs années dans le recrutement technique, de consultant à associate manager, et avant cela comme service delivery manager dans le secteur événementiel. Jeroen travaille en néerlandais et en anglais.
Un coach d’équipe n’aide pas simplement en expliquant de l’extérieur ce qui ne va pas, mais en rendant visibles les conditions dont chacun a besoin pour bien collaborer. Cela concerne notamment la communication, la prise de décision, le rythme, la confiance et les réactions sous pression. Jeroen Goris peut aider ton équipe à reconnaître ces dynamiques et à les transformer en accords utiles au quotidien.
Avec Personal User Guide, chaque membre de l’équipe reçoit un mode d’emploi personnel fondé sur le modèle de personnalité Big Five. Il montre comment une personne communique, collabore et réagit lorsque la pression augmente. Ces informations ne sont pas des étiquettes, mais un point de départ concret pour parler honnêtement des comportements et des besoins.
Pendant un accompagnement, Jeroen Goris peut réunir ces informations dans un guide d’équipe. La vue des écarts montre où les membres se complètent naturellement et où des malentendus ou des tensions peuvent apparaître. L’analyse des risques aide aussi à reconnaître quand les points forts deviennent moins flexibles sous pression.
