Annouk Goris
België
Engels, Nederlands
,
,
Over Ramon
Ramon Hillebrink helpt organisaties om cultuur, gedrag en strategie weer op één lijn te krijgen. Als zaakvoerder van Cactus Consultancy in Hechtel-Eksel ondersteunt hij leiders om duidelijker te sturen en teams om beter samen te werken, met aandacht voor eigenaarschap en een gezonde aanspreekcultuur.
Hij werkt pragmatisch en met eigen instrumenten. Met de Karakterscan brengt hij snel in beeld hoe een team of organisatie functioneert, met de Karakterlijn ontwikkelt hij leiderschap op alle niveaus, en een laagdrempelige persoonlijkheids- en capaciteitstest vervangt lange assessments. Zijn trajecten gaan onder meer over leidinggeven, talentontwikkeling en meer eigenaarschap op de werkvloer, ook in een warehouse-omgeving.
Ramon is al jaren actief in leiderschap, HRD en organisatieontwikkeling. Eerder begeleidde hij als coach leiders en teams met Hillebrink Traint. Hij werkt in België en Nederland, in het Nederlands en het Engels.
Een teamcoach helpt een team niet door van buitenaf te vertellen wat er misgaat, maar door zichtbaar te maken wat mensen nodig hebben om goed samen te werken. Denk aan verschillen in communicatie, besluitvorming, tempo, vertrouwen en reacties onder druk. Ramon Hillebrink kan jullie begeleiden om die patronen te herkennen en om te zetten in afspraken die in het dagelijkse werk bruikbaar blijven.
Met Personal User Guide krijgt ieder teamlid een persoonlijke handleiding op basis van het Big Five-persoonlijkheidsmodel. Die laat zien hoe iemand communiceert, samenwerkt en reageert wanneer de spanning oploopt. De inzichten zijn geen labels, maar een concreet vertrekpunt voor een eerlijk gesprek over gedrag en behoeften.
Tijdens een teamcoachtraject kan Ramon Hillebrink de persoonlijke inzichten samenbrengen in een teamhandleiding. Het verschillenoverzicht maakt zichtbaar waar teamleden elkaar vanzelf aanvullen en waar misverstanden of wrijving kunnen ontstaan. De helpt bovendien herkennen wanneer sterke eigenschappen onder druk minder flexibel worden.
