Joris MB
Belgien
Englisch, Niederländisch
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Über Koenraad
Koenraad Goris unterstützt Organisationen dabei, Führung und Talent zu erkennen, zu beurteilen und zu entwickeln. Von Antwerpen aus baut er seit 2019 Personago auf, ein Netzwerk von Führungsexperten, das für internationale Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor arbeitet, mit Aufträgen von Helsinki bis Athen und darüber hinaus.
Sein Ansatz beruht auf Verhaltenswissenschaft. Koenraad arbeitet mit Assessment-Centern, Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte, 360-Grad-Feedback und Persönlichkeitsassessments. Im Coaching von Senior Managern schaut er nicht nur auf die Führungskraft, sondern auch auf ihr Team und die Organisation dahinter.
Koenraad hat klinische Psychologie an der KU Leuven studiert und war zuvor Partner bei einem internationalen Assessment-Unternehmen sowie Director People & Organisation bei einer großen Beratung. Er arbeitet auf Niederländisch und Englisch.
Ein Teamcoach hilft nicht, indem er einem Team von außen einfach sagt, was falsch läuft, sondern indem er sichtbar macht, was Menschen für eine gute Zusammenarbeit brauchen. Dazu gehören Unterschiede in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Tempo, Vertrauen und Reaktionen unter Druck. Koenraad Goris kann euer Team dabei begleiten, diese Muster zu erkennen und in Vereinbarungen zu übersetzen, die im Arbeitsalltag Bestand haben.
Mit Personal User Guide erhält jedes Teammitglied eine persönliche Anleitung auf Grundlage des Big-Five-Persönlichkeitsmodells. Sie zeigt, wie jemand kommuniziert, zusammenarbeitet und reagiert, wenn der Druck steigt. Die Erkenntnisse sind keine Etiketten, sondern ein konkreter Ausgangspunkt für ein ehrliches Gespräch über Verhalten und Bedürfnisse.
In einem Teamcoaching kann Koenraad Goris die persönlichen Erkenntnisse in einer Teamanleitung zusammenführen. Die Differenzansicht zeigt, wo sich Teammitglieder selbstverständlich ergänzen und wo Missverständnisse oder Reibung entstehen können. Die hilft außerdem zu erkennen, wann Stärken unter Druck weniger flexibel werden.
