höhere Profitabilität bei Teams im obersten Quartil des Mitarbeiterengagements.
Medianer Unterschied zum untersten Quartil in einer Metaanalyse von 183.806 Geschäfts- und Arbeitseinheiten.
Gallup Q12-Metaanalyse · 2024Produktfunktionen
Entdecke die Funktionen, mit denen du besser zusammenarbeitest
Verstehe deine Zusammenarbeit mit einer Person oder einem ganzen Team und passe deine Kommunikation an die Persönlichkeit deines Gegenübers an.
Meine Anleitung erstellenPersönliche Bedienungsanleitung
Entdecke, wie du am besten mit deinem Gegenüber umgehst und zusammenarbeitest
Deine persönliche Bedienungsanleitung zeigt dir, wie du ausgehend von deiner Persönlichkeit am besten mit deinem Gegenüber umgehst und zusammenarbeitest.
2 Profilevergleichst du anhand derselben fünf Persönlichkeitsdimensionen
5 Dimensionenzeigen dir Überschneidungen, Abstände und Gesprächspunkte pro Dimension
Personal User GuidePersönliche Bedienungsanleitung
Robin Brandt + Sarah VogtPersönliche Bedienungsanleitung · Live Vergleich
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GegensätzeÄhnlich
KonventionellProgressiv
UnorganisiertFokussiert
RuhigDominant
WettbewerbsfähigMitfühlend
UnerschütterlichEmotional
Markierungen & Kommentare
Markiere, was wichtig ist, und halte Gedanken im Kontext fest
Wähle Text in einer Anleitung aus, markiere wichtige Passagen und füge private Kommentare dort hinzu, wo sie für dich relevant sind.
Privatnur du siehst deine Markierungen und Kommentare.
Im Kontextdeine Markierungen und Kommentare bleiben genau mit der Passage verknüpft, auf die sie sich beziehen.
Personal User GuideMarkierungen & Kommentare
Anleitung von Jonas DietrichZusammenarbeit und Kommunikation
Jonas arbeitet am besten mit klarem Kontext und Zeit zum Nachdenken.
Trefft deshalb konkrete Vereinbarungen über Verantwortung, Planung und das gewünschte Ergebnis.
↳Beim nächsten Einzelgespräch nachfragen.
Transformationen
Kostenpflichtige FunktionSchwierige Nachrichten in Sekunden umschreiben
Mit Transformationen passt du Texte an die Persönlichkeit eines Empfängers oder an das Profil eines ganzen Teams an, damit die Botschaft besser ankommt.
1 Creditpro persönlicher Transformation.
3 Creditspro Teamtransformation.
Personal User GuideTransformationenFormuliere eine Nachricht für Emma weniger schroffEmma ist emotional.
Prompt
Mache diese Nachricht konstruktiver
84/2000
AbbrechenTransformieren (1 Credit)
Original
Du hältst Absprachen nicht ein und das frustriert mich.
Transformiert
Können wir klare Absprachen treffen, damit wir beide wissen, was wann erwartet wird?
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Teamanleitung
Kostenpflichtige FunktionTeamreibung auf einen Blick erkennen
Deine Teamanleitung führt Persönlichkeiten, Unterschiede und Schwerpunkte zusammen, damit du sofort erkennst, wo Abstimmung nötig ist.
5 Dimensionenzeigen dir die Position jedes Mitglieds und die Streuung deines Teams.
2 Perspektivengeben dir Teamstreuung und individuelle Positionen in einer Ansicht.
Personal User GuideTeamanleitungTeamanleitung von Demo TeamDemo Team
Teamanleitung von Demo Team lesen
UnterschiedlichAusgerichtet
KonventionellProgressiv
UnorganisiertFokussiert
RuhigDominant
WettbewerbsfähigMitfühlend
UnerschütterlichEmotional
4 Mitglieder
Leitfaden für Coaches
Kostenpflichtige FunktionBereite jede Teamsitzung mit den richtigen Gesprächsthemen vor
Der Leitfaden übersetzt die Teamanleitung in drei Prioritäten, Beobachtungen und vertiefende Fragen – mit einer druckfertigen PDF für die Sitzung.
3 Prioritätenstellen die wichtigsten Teamdynamiken bei deiner Vorbereitung an erste Stelle.
90 Minutenführen dich praktisch von der Eröffnung zu konkreten Arbeitsvereinbarungen.
Personal User GuideLeitfaden für CoachesAuf einen BlickTeamsitzung mit Demo Team
PDFVor der SitzungBereite den Raum und dich selbst vor
- ✓Lies die drei Prioritäten und wähle diejenige, die am besten zur aktuellen Teamfrage passt.
- ✓Plane etwa 90 Minuten und erkläre, dass Profile Präferenzen zeigen, keine guten oder schlechten Werte.
- ✓Lege fest, wie du Sicherheit schützt: Alle sprechen für sich selbst und dürfen eine Antwort auslassen.
Auf einen BlickWo wahrscheinlich die meiste Bewegung möglich ist
Während der SitzungLeitfaden je Thema
Planung und Fokus
Was auffällt
Fragen, die du stellen kannstGroße Streuung im Team
- Wo braucht ihr klare Struktur und wo Freiheit?
- Was passiert im Team, wenn sich Prioritäten oder Fristen ändern?
PDF-Export
Kostenpflichtige FunktionNimm jeden Guide als ansprechend gestaltete PDF mit
Exportiere persönliche Guides, Teamguides und Differenzansichten als übersichtlich gestaltete PDF, die du zur Vorbereitung, für Sitzungen oder zum anschließenden Teilen einfach ausdrucken kannst.
3 Dokumenttypenexportierst du persönliche Guides, Teamguides und Differenzansichten im gleichen klaren Layout.
1 Klickführt dich vom Live-Guide zu einer teilbaren, druckfertigen PDF.
Personal User GuidePDF-ExportPersonal User GuidePersönlicher GuideGuide für Jonas Dietrich
So arbeitest du mit mir
Ein praktischer Überblick über Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhalten unter Druck.
Risikoanalyse
Kostenpflichtige FunktionErkenne, wann Stärken unter Druck zu weit gehen
Die Risikoanalyse hilft Coaches und Teamleitern zu erkennen, welches Verhalten unter Druck unflexibler werden kann – im Gesamtbild und je Bereich.
7 Zonenzeigen den Übergang von geringem zu vorhandenem und hohem Risiko.
Gesamt + 5ein Gesamtbild und eine Erklärung je Dimension für jedes Teammitglied.
Personal User GuideRisikoanalyseRisikoanalyse für Sarah VogtCoach-Ansicht · Verhalten unter Druck
GesamtrisikoHohes Risiko
KonventionellGeringes RisikoProgressiv
UnorganisiertGeringes RisikoFokussiert
RuhigHohes RisikoDominant
WettbewerbsfähigGeringes RisikoMitfühlend
UnerschütterlichGeringes RisikoEmotional
Assessments
Kostenpflichtige FunktionSieh, wie Kandidaten in dein Team passen
Sende Kandidaten einen geschützten Assessment-Link und sieh nach Abschluss direkt, wie ihre Persönlichkeit zum Team passt.
1 Linklässt dich Kandidaten ohne Account oder Teamzugang einladen.
7 Tagelang kannst du den persönlichen Assessment-Link verwenden.
Personal User GuideAssessmentsKandidaten-AssessmentFür das Growth-Team
7 Tage gültigKandidat
VornameNachnameGib eine oder mehrere E-Mail-Adressen ein...
Einladen
Nach AbschlussKandidat im Teamkontext sichtbar
Nutze die Ergebnisse als Startpunkt für Auswahl, Onboarding oder ein vertiefendes Gespräch.
Differenzansicht
Kostenpflichtige FunktionVerwandle Unterschiede zwischen zwei Teammitgliedern in klare Vereinbarungen
In der Differenzansicht vergleichst du zwei Personen aus einer neutralen Teamperspektive. So sprichst du Gemeinsamkeiten, Ergänzungen und mögliche Missverständnisse an, ohne Partei zu ergreifen.
2 Personenvergleichst du, ohne eine der beiden Perspektiven zum Ausgangspunkt zu machen.
5 Dimensionenzeigen dir Abstand, Überschneidung und praktische Coachingfragen.
Personal User GuideDifferenzansichtDifferenzansicht: Robin und SarahErkenne, wo zwei Teammitglieder übereinstimmen, sich ergänzen oder missverstehen könnten — ohne die Perspektive einer Person zum Ausgangspunkt zu machen.
Demo TeamErstes TeammitgliedRobin Brandt
Robin BrandtZweites TeammitgliedSarah Vogt
Sarah VogtGegensätzeÄhnlich
Robin und Sarah unterscheiden sich deutlich. Das muss kein Problem sein: Ihre Stile können sich ergänzen. Deine Aufgabe ist es, unterschiedliche Annahmen sichtbar zu machen und daraus konkrete Arbeitsvereinbarungen abzuleiten.
Robin ist unerschütterlich, Sarah ist emotional
UnerschütterlichEmotional
Fragen, die du stellen könntest:
Wie erkennt ihr den Unterschied zwischen der Stressreaktion von Robin und der von Sarah?
Forschung zu Teams
Zusammenarbeit lässt sich trainieren
Drei große Studien zeigen, dass Engagement, Kommunikationsqualität und gezielte Teaminterventionen mit besseren Ergebnissen zusammenhängen.
Effektgrößen zeigten, dass die Qualität der Teamkommunikation stärker mit der Leistung zusammenhing als ihre Häufigkeit.
Metaanalyse mit 9.702 Teilnehmenden und sowohl kognitiven als auch aktionsorientierten Teamaufgaben.
Metaanalyse von Marlow et al. · 2018kontrollierte Vergleiche zeigten, dass Teamwork-Training sowohl die Zusammenarbeit als auch die Teamleistung verbesserte.
Systematischer Review von 51 Artikeln und 8.439 Teilnehmenden unter anderem aus Gesundheitswesen, Luftfahrt, Militär und Bildung.
Metaanalyse von Lacerenza et al. · 2017Diese Studien haben Personal User Guide nicht untersucht und belegen keine Produktwirkung. Sie liefern Kontext zu Engagement, klarer Kommunikation und der bewussten Verbesserung der Zusammenarbeit.
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Meine Anleitung erstellenPersonal User Guide
Blog über Persönlichkeit und Zusammenarbeit
Eigene Forschung und praktische Artikel über die Big Five, persönliche Bedienungsanleitungen und bessere Zusammenarbeit.
Was Atlassian ergänzt: von persönlichen Anleitungen zu Teamabsprachen
Atlassians My User Manual macht Arbeitspräferenzen besprechbar. Der nächste Schritt sind Absprachen für Situationen, in denen sie aufeinanderprallen.
Artikel lesenAlles passt noch, bis nichts mehr feststeht: unorganisiert und entspannt bei schleichender Veränderung
Unorganisierte und entspannte Kollegen passen sich ruhig an, doch kleine Änderungen können unbemerkt einen neuen Plan bilden. Mache die Grenze zur Neuentscheidung sichtbar.
Artikel lesenMyDrives vs. Personal User Guide: Motivation oder Arbeitspräferenzen?
Vergleichen Sie MyDrives und Personal User Guide hinsichtlich Modell, Teamarbeit, Entwicklung, Kosten und verantwortlicher Nutzung.
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