Een teamcoach helpt een team niet door van buitenaf te vertellen wat er misgaat, maar door zichtbaar te maken wat mensen nodig hebben om goed samen te werken. Denk aan verschillen in communicatie, besluitvorming, tempo, vertrouwen en reacties onder druk. Ingrid Hovelynck kan jullie begeleiden om die patronen te herkennen en om te zetten in afspraken die in het dagelijkse werk bruikbaar blijven.
Met Personal User Guide krijgt ieder teamlid een persoonlijke handleiding op basis van het Big Five-persoonlijkheidsmodel. Die laat zien hoe iemand communiceert, samenwerkt en reageert wanneer de spanning oploopt. De inzichten zijn geen labels, maar een concreet vertrekpunt voor een eerlijk gesprek over gedrag en behoeften.
Tijdens een teamcoachtraject kan Ingrid Hovelynck de persoonlijke inzichten samenbrengen in een teamhandleiding. Het verschillenoverzicht maakt zichtbaar waar teamleden elkaar vanzelf aanvullen en waar misverstanden of wrijving kunnen ontstaan. De risicoanalyse helpt bovendien herkennen wanneer sterke eigenschappen onder druk minder flexibel worden.
Zo blijft teamcoaching niet bij een goed gesprek of een losse trainingsdag. Het team bouwt aan een gedeelde taal, concrete samenwerkingsafspraken en materiaal waarop het later kan terugvallen. Wil je weten wat dat voor jullie team kan betekenen? Neem hieronder rechtstreeks contact op met Ingrid Hovelynck.