Utilise un PDF soigné partout où ton guide t’est utile au travail
Exporte les guides et les vues des écarts utiles au travail dans un PDF clair, facile à imprimer pour préparer un échange, l’utiliser pendant ou le partager ensuite.
3 types de documentexporte les guides personnels, les guides d’équipe et les vues des écarts dans la même mise en page claire.
1 clicsuffit pour passer du guide en ligne à un PDF partageable et prêt à imprimer.
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Personal User Guide
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Guide personnelGuide de Julien Dubois
Comment travailler avec moi
Un aperçu pratique de la communication, de la collaboration et du comportement sous pression.
OCEAN
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06
Analyse des risques
Fonctionnalité payante
Repère quand un comportement va trop loin sous pression au travail
Repère au travail les comportements qui peuvent devenir moins flexibles sous pression, globalement et pour chaque dimension de personnalité.
7 zonesmontrent la progression d’un risque faible à présent puis élevé.
Global + 5une vue d’ensemble et une explication par dimension pour chaque membre.
Personal User GuideAnalyse des risques
Analyse des risques de Sarah MarchandVue coach · comportement sous pression
Risque globalRisque élevé
ConventionnelRisque faibleProgressif
Sarah MarchandIntéressé
DésorganiséRisque faibleConcentré
Sarah MarchandMéthodique
TranquilleRisque élevéDominant
Sarah MarchandTranquille
ConcurrentielRisque faibleCompatissant
Sarah MarchandCompatissant
ImperturbableRisque faibleÉmotionnel
Sarah MarchandÉmotionnel
07
Évaluations
Fonctionnalité payante
Utilise une évaluation de personnalité pour comprendre les nouvelles dynamiques au travail
Invite de nouvelles personnes au travail à passer une évaluation sécurisée et vois immédiatement comment leur personnalité s’intègre.
1 liente permet d’inviter des candidats sans leur demander de compte ni d’accès à l’équipe.
7 jourspendant lesquels tu peux utiliser le lien personnel d’évaluation.
Personal User GuideÉvaluations
Évaluation candidatPour Growth team
Valable 7 jours
Candidat
PrénomNom de familleSaisis une ou plusieurs adresses e-mail...
Inviter
Après l’évaluationCandidat visible dans le contexte d'équipe
Utilise les résultats comme point de départ pour la sélection, l'onboarding ou une conversation plus approfondie.
08
Vue des écarts
Fonctionnalité payante
Transforme les différences en échanges concrets au travail
Compare deux personnes au travail depuis une perspective neutre et transforme leurs similitudes et différences en accords concrets.
2 personnesque tu compares sans faire du point de vue de l’une la référence.
5 dimensionste montrent les écarts, les recoupements et des questions de coaching pratiques.
Personal User GuideVue des écarts
Vue des écarts : Romain et SarahDécouvrez où deux membres de l'équipe se rejoignent, se complètent ou risquent de mal se comprendre, sans privilégier le point de vue de l'un ou de l'autre.
Demo Team
Premier membre
Romain Blanc
+
Deuxième membre
Sarah Marchand
OpposésSimilaire
Romain et Sarah sont clairement différents. Ce n'est pas nécessairement un problème : leurs styles peuvent être complémentaires. Votre rôle est de rendre visibles leurs hypothèses divergentes et de les traduire en accords de travail concrets.
Romain est imperturbable, Sarah est émotionnel
ImperturbableÉmotionnel
Romain BlancImperturbableSarah MarchandÉmotionnel
Questions que vous pourriez poser :
Comment reconnaissez-vous la différence entre la réaction au stress de Romain et celle de Sarah ?
Recherche sur la collaboration
Une bonne collaboration est un enjeu stratégique
Trois rapports de recherche externes montrent pourquoi la clarté de la communication, l’engagement et l’alignement précoce comptent.
23%
de rentabilité en plus pour les équipes du quartile supérieur en matière d’engagement.
Écart médian avec le quartile inférieur dans une méta-analyse portant sur 183 806 unités opérationnelles et équipes.
Ces études n’ont pas évalué Personal User Guide et ne démontrent aucun effet du produit. Elles éclairent l’importance de l’engagement, de la communication et du traitement précoce des tensions.
Prêt à le tester toi-même ?
Commence gratuitement, crée ton guide personnel et découvre les guides d’équipe, l’export PDF, la vue des écarts et les transformations.
Deux personnes conventionnelles peuvent apprécier le familier et pourtant être en désaccord. Comment clarifier les routines, les savoirs implicites et les accords communs.
Comparez 16Personalities et Personal User Guide : modèles, résultats, fonctions d’équipe et tarifs, avec graphiques et données de 2 705 profils et 24 équipes.
Une personne raisonnable voit plusieurs intérêts et cherche une issue viable. Utilise cette médiation sans laisser les limites, la responsabilité ou les décisions dans le flou.
Le travail devient beaucoup moins frustrant et beaucoup plus productif lorsque tu comprends comment tes collègues fonctionnent. Avec Personal User Guide, tu peux lire le guide de personnalité de quelqu'un comme s’il s’agissait de son manuel. Tu vois comment ils préfèrent communiquer, comment ils gèrent la pression, ce qui les énergise et ce qui pourrait causer des frictions.
En comparant son guide au tien, tu obtiens une vue claire de ton style de collaboration naturel et des défis qui pourraient se poser. Fini les suppositions, les discussions qui passent à côté de l'autre, ou le gaspillage d'énergie sur des désalignements. Au lieu de cela, tu obtiens instantanément une idée de qui sont vraiment tes coéquipiers et comment travailler ensemble d'une manière qui convient à tout le monde.
Que tu sois en train d'intégrer quelqu'un de nouveau ou d'améliorer une dynamique d'équipe existante, Personal User Guide t’aide à collaborer avec empathie, clarté et confiance.
