Coach de equipos Marièl de Meulemeester de Uithoorn

Sobre Marièl

Marièl de Meulemeester acompaña desde Uithoorn a equipos con conversaciones que se atascan, tensiones que no se expresan o una presión repartida de forma desigual. Como coach de equipos, observa tanto a sus integrantes como lo que sucede entre ellos. Con su enfoque sistémico, Marièl describe los patrones utilizando las palabras del propio equipo. Así, sus miembros exploran qué ocurre y qué quieren hacer de otra manera.

Marièl trabajó durante más de treinta años en empresas, entre otras funciones en programas internacionales de cambio y como People Manager y coach. Aporta esa experiencia al acompañamiento de equipos con intereses diversos y plazos exigentes. También trabaja como coach de estrés y burnout, prestando especial atención a la carga de trabajo y las tensiones en la colaboración.

Un coach de equipos no ayuda limitándose a decir desde fuera qué está mal, sino haciendo visible qué necesita cada persona para colaborar bien. Esto incluye diferencias en comunicación, toma de decisiones, ritmo, confianza y reacciones bajo presión. Marièl de Meulemeester puede ayudar a tu equipo a reconocer estos patrones y convertirlos en acuerdos útiles para el trabajo diario.

Con Personal User Guide, cada miembro del equipo recibe una guía personal basada en el modelo de personalidad Big Five. Muestra cómo se comunica, colabora y reacciona una persona cuando aumenta la presión. Estos conocimientos no son etiquetas, sino un punto de partida concreto para hablar con honestidad sobre comportamientos y necesidades.

Durante un proceso de coaching, Marièl de Meulemeester puede reunir la información personal en una guía de equipo. La vista de diferencias muestra dónde los miembros se complementan de forma natural y dónde pueden surgir malentendidos o fricciones. El también ayuda a reconocer cuándo las fortalezas se vuelven menos flexibles bajo presión.