Coach de equipos Marieke de Zwaan - Moes de Ulvenhout

Sobre Marieke

Marieke de Zwaan-Moes trabaja con equipos que quieren ir más allá de una buena colaboración sobre el papel. Juntos miran lo que ocurre bajo la superficie: las reglas no escritas, los patrones y las dinámicas que el equipo mantiene sin darse cuenta. Así el equipo puede reorganizarse desde su fortaleza.

Su enfoque es sistémico: mira más allá del comportamiento individual y explora lo que ocurre en el conjunto, como las lealtades inconscientes y la historia de un departamento o de una organización. Marieke traduce esas ideas al lenguaje de la persona analítica, con relaciones claras y sin juicios. Encaja con quienes están acostumbrados a pensar en modelos y sistemas. Ella misma se licenció como ingeniera en la TU Delft.

Desde Ulvenhout trabaja en los Países Bajos y Bélgica, también con organizaciones y empresas familiares, en neerlandés e inglés.

Un coach de equipos no ayuda limitándose a decir desde fuera qué está mal, sino haciendo visible qué necesita cada persona para colaborar bien. Esto incluye diferencias en comunicación, toma de decisiones, ritmo, confianza y reacciones bajo presión. Marieke de Zwaan - Moes puede ayudar a tu equipo a reconocer estos patrones y convertirlos en acuerdos útiles para el trabajo diario.

Con Personal User Guide, cada miembro del equipo recibe una guía personal basada en el modelo de personalidad Big Five. Muestra cómo se comunica, colabora y reacciona una persona cuando aumenta la presión. Estos conocimientos no son etiquetas, sino un punto de partida concreto para hablar con honestidad sobre comportamientos y necesidades.

Durante un proceso de coaching, Marieke de Zwaan - Moes puede reunir la información personal en una . La muestra dónde los miembros se complementan de forma natural y dónde pueden surgir malentendidos o fricciones. El también ayuda a reconocer cuándo las fortalezas se vuelven menos flexibles bajo presión.